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青島眾行遠管理咨詢有限公司致力于為企事業(yè)單位提供體驗式管理培訓整體解決方案，以專業(yè)領先的拓展培訓服務上千家企事業(yè)單位，培訓人次20000余人，以激情喚醒生命，體驗改變世界為使命，助力團隊建設，讓團隊一起走得更遠為愿景，深耕體驗行業(yè)。青島團建,青島拓展,青島拓展訓練,眾行遠為您提供提升員工自我價值的策劃方案！

相信現(xiàn)在的大企業(yè)，大公司都在積極參加拓展團建，團建也就是團隊建設，那么團建的目的和意義何在呢？其實團建的目的就是為了讓公司員工之間與公司聯(lián)系更加緊密，讓員工能夠更加有激情的投入工作，它的意義在于能夠增進員工之間的感情，發(fā)揮團隊效應。

團建對于一個公司來說至關重要，作為公司的員工還是應該積極參加公司的團隊建設，積極加深與同事的聯(lián)系和交流。同時團建還可以帶來一些額外的福利，好比集體出游，這更能激發(fā)員工的動力。

青島團建圖片

在如今，團建活動已成為企業(yè)不可或缺的一項福利和活動，它不僅能在緊張繁忙的作業(yè)之余為我們的日子平添一份顏色，更能為團隊中每個成員提供了一個合作的機會和自我表現(xiàn)的舞臺，很多人不太理解這種活動的意義，今天為大家?guī)砹斯緢F建的目的和意義一覽，帶你理性認識公司團建!

新員工團建的目的和意義：

1、體現(xiàn)公司關懷

看看一個公司是否值得長期發(fā)展，看看工資和獎金，看看團建福利，一個公司多關心員工，多關注員工的發(fā)展，都體現(xiàn)在這兩點上，團建成為一個公司的重要福利項目，團建的質量可以直接讓員工感受到企業(yè)的實力和對自己的關懷。

2、增強團隊凝聚力

你可以組織團隊一起完成任務，團隊之間的PK效果更好，比如玩沙盤游戲，讓每個人在游戲中相互合作，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，一起贏;

3、新員工融入團隊

新員工可以參加企業(yè)文化學習，也可以組織團隊成員座談會、聯(lián)歡會，展示各自的特長，一起聊同一個話題，讓彼此溝通、了解，這樣能更快的拉近距離;

4、獎勵團隊成員

希望團隊能再接再厲，找到團隊成員的需求點，逐一給予相應的滿足，如溫泉優(yōu)惠券、機票、假期、獎金等，而不是一起吃喝唱K。

5、增強團隊凝聚力

青島團建的作用和意義其實就是增強員工之間的溝通和企業(yè)融合感，我們知道新加入的同事會對老同事或領導不熟悉。青島團建可以讓大家快速建立感情，當部門之間溝通少，合作不順利時，可以玩破冰和互動游戲，在團建過程中了解對方的工作內(nèi)容和性質。

我們通過對客戶需求的深入理解，重新定義團建模式，團建活動根本上解決的是團隊關系的改進，關系的改進應該以好的感覺和快樂為基礎，所以，我們的團建產(chǎn)品也融入了更多場景的體驗元素，比如體育、文藝、娛樂、旅游、情境模擬、沙盤、競賽積分等、手機小程序等方式呈現(xiàn)，強調自然、快樂、自由、想象力，用一個個新奇有趣的主題活動，叩開參與者的心門，幫助客戶完成一次有意義并超劃算的團建服務。青島團建，青島拓展訓練，青島拓展，眾行遠管理咨詢有限公司值得您選擇！